A GSK é uma biofarmacêutica líder com uma nova ambição e um novo propósito: unir a ciência, tecnologia e talento para, juntos, vencermos as doenças.
Procuramos e apoiamos o desenvolvimento de pessoas talentosas – que acreditam no nosso propósito, vivem a nossa cultura e querem ajudar-nos a atingir a nossa ambição.
Contamos com os managers para motivar, apoiar, desenvolver e cuidar das suas equipas. Reconhecemos, celebramos e recompensamos o sucesso.
Acima de tudo, promovemos um ambiente onde as pessoas podem ser a sua melhor versão, crescer, sentir-se seguras e bem-vindas, valorizadas e incluídas.
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Reconhecimento
Os nossos colaboradores têm como desafio ajudar a vencer as doenças de maior impacto na humanidade. Estamos empenhados em dar os recursos necessários para que as nossas pessoas e equipas possam responder a esse desafio, com tudo o que é preciso para prosperar e reconhecemos os sucessos atingidos.
Os nossos benefícios incluem:
- Salário base competitivo
- Bónus anual tendo em conta a performance global
- Acesso a seguro de saúde e a programas de bem-estar
- Adesão ao plano de pensões e programas de poupança
- Programas de reconhecimento que recompensam resultados excecionais
No controlo da carreira
Na GSK, oferecemos a todas as pessoas a oportunidade de colaborar com colegas talentosos. A nossa cultura inspira os profissionais a entregar resultados, melhor e mais rápido, para que todos possam prosperar e desenvolver-se.
Incentivamos os nossos colaboradores a liderar o seu desenvolvimento ao longo da carreira. Fazemo-lo de diversas formas, incluindo diferentes experiências no trabalho e aprendizagem formal e informal. Isto inclui programas de coaching, mentoria e formação.
Encorajamos os colaboradores a assumir responsabilidade pelos seus objetivos, a tomar decisões de forma ágil, a assumir smart risks, a ouvir e receber feedback construtivo. Estas ações melhoram a nossa performance e ajudam-nos a tomar consciência do impacto que criamos.
Cuidar das nossas equipas
A nossa cultura centra-se em dar a todos espaço e apoio para prosperarem, aprenderem e crescerem, para que possamos atingir a nossa ambição. Contribuimos com o que é necessário para que os nossos colaboradores possam estar no seu melhor – mentalmente e fisicamente.
Seja no laboratório de investigação ou no escritório, garantimos que todos os espaços são seguros e inclusivos. Incentivando os nossos colegas a assumir responsabilidade individual em agir corretamente e em que todos desempenham um papel ativo em fazer da GSK uma organização inclusiva.
Os nossos diversos programas de bem-estar contribuem para que os colaboradores se sintam mais saudáveis, seja no trabalho ou em casa. É importante que todas as pessoas se sintam verdadeiramente bem, felizes e confiantes para serem quem são.
